-----管理人才训练
咨询辅导目标
1）减少员工流失率 2）提升员工技能、激发员工潜能、提升员工工作绩效 3）压缩培训成本
培训原则
1）以企业战略为导向
2）着眼于企业核心需求
3）充分考虑员工发展的需求
培训服务框架及要点（可能包括以下内容）
1）现场调研诊断
2）培训需求调查
3）构建培训体系及培训课程规划
4）培训效果保障
键锋企管培训课程清单
1）员工心态、理念培训——生命动力特训营、教练技术（第一阶）
2）团队意识、凝聚力培训——团队正能量●凝聚力特训营
3）岗位技能培训——
营销精鹰特训营
产品创新、升级管理秘籍
企业赊销与风险管控宝典
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如何做到高效沟通？
如何打造高效团队?
领导力21法则
情绪与压力管理精要
会议管理技巧
时间管理技巧
目标管理实施技巧
团队意识培养技巧
员工责任心培养技巧
执行力培养技巧
激励管理技巧
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人力资源管理实战技能
如何建立科学有效的薪酬福利管理机制
怎么建设实战实效的绩效考核系统
股权激励方案培训
